В ОАО "Карельский окатыш" произошли новые назначения. 20-08-2008
В ОАО "Карельский окатыш" (актив входит в "Северсталь-Ресурс" - горнодобывающий сырьевого дивизиона ОАО "Северсталь") создана дирекция по социальным и административным вопросам, возглавил которую Иван Скрыников, ранее работавший директором по персоналу компании.
На должность директора по персоналу назначен Сергей Гулькин, ранее работавший директором по организационному развитию ЗАО "Группа ЧТПЗ". Новая дирекция создана для дальнейшего развития социальных программ, и реализации проектов по улучшению социально-бытовых условий на предприятии. Дирекция будет заниматься планированием социальных инвестиций и контролем эффективности их использования. В частности, бюджет программ "Карельского окатыша" в рамках Единого стандарта социально-бытовых условий, принятого в "Северсталь-Ресурсе", в нынешнем году составит около 28 млн. рублей, а на следующий год на эти программы запланировано более 100 миллионов рублей. Целью Единого стандарта является повышение комфорта и безопасности рабочих мест, улучшение бытовых условий на всех предприятиях "Северсталь-ресурса". Кроме того, за счет средств ОАО "Карельский окатыш" содержатся объекты социальной сферы (санаторий-профилакторий, культурно-спортивный центр и целый ряд других), реализуются социально- значимые проекты, в частности, программа жилищного строительства, организация детского и семейного отдыха и т.д. Иван Скрыников, Директор по социальным и административным вопросам, руководил дирекцией по персоналу компании на протяжении почти двух лет, а ранее работал в должности и.о. главы местного самоуправления города Костомукши. Сергей Гулькин, возглавивший дирекцию по персоналу ОАО "Карельский окатыш", работает в области управления персоналом восемь лет. Начиная с 2000 года, он возглавлял дирекции по персоналу в компаниях ЗАО "Омсквинпром" (г. Омск), ЗАО "Техносервис" (г. Москва), ЗАО "Группа ЧТПЗ" (г. Челябинск). В 2007-2008 годах Сергей Гулькин принимал активное участие в реализации программы совершенствования производственной системы на предприятиях "Группы ЧТПЗ" в качестве директора по оргразвитию. Также Сергей Гулькин в 2004 году получил диплом MBA Российской экономической академии им. Плеханова. Иван Семенович Скрыников родился 8 декабря 1963 года в Воронежской области в с. Старая Меловая. В 1988 году окончил Высшую комсомольскую школу при ЦК ВЛКСМ после чего 4 года в качестве секретаря возглавлял комитет ВЛКСМ Костомукшского горно-обогатительного комбината. С 1992 по 1997 годы работал экономистом по планированию управления капитального строительства, затем заместителем. начальника отдела по экономике отдела капитального строительства ОАО "Карельский окатыш". В 1995 году окончил факультет экономики горной промышленности Санкт-Петербургского горного института им. Плеханова. В 1997 году перешел на работу в местную администрацию г. Костомукши, где возглавил отдел капитального строительства, затем был назначен на должность заместителя главы местного самоуправления по экономике и развитию территории. С апреля по ноябрь 2006 года – и.о. главы местного самоуправления г. Костомукши. С ноября 2006 года – по август 2008 года – директор по персоналу ОАО "Карельский окатыш". Женат, имеет двоих детей. Сергей Владимирович Гулькин родился 21 октября 1969 года в городе Петропавловск (Республика Казахстан), в 1998 году окончил юридический факультет Омского государственного университета. В 2002-2004 годах прошел обучение MBA в Российской экономической академии им. Плеханова. В 1998-2000 годах руководил службой качества в ОАО "Омский бекон" - компании, являвшейся на тот момент крупнейшим в Европе производителем мясной продукции. Затем в 2000-2002 году возглавлял дирекцию по персоналу ЗАО "Омсквинпром", в 2002-2003 годах – работал заместителем генерального директора машиностроительного предприятия "Сибзавод им. борцов революции" (г. Омск), после чего с 2003 года по 2005 год – руководил дирекцией по персоналу в ЗАО "Техносервис" (г. Москва). В период с 2005 года по август 2008 года – работал в ЗАО "Группа ЧТПЗ" - до 2007 года директором по персоналу, а с 2007 года по настоящее время – директором по оргразвитию. Женат, имеет ребенка. -- INFOLine, ИА (по материалам компании)
Новости близкие по теме: Citi: "Мечел" снизит внутренние цены на коксующийся уголь. Горно-геологический форум «Майнекс-2008» (Москва, 1 - 3 октября). В январе-июле 2008 г. ОАО "Запорожсталь" сократила производство проката на 1,2%. В январе-июле 2008 г. ОАО "СевГОК" увеличил производство окатышей на 6,5%. В состав ЗАО "Северсталь-Ресурс" вошел золотой рудник Балажал в Казахстане. Citi: "Мечел" снизит внутренние цены на коксующийся уголь. В состав ЗАО "Северсталь-Ресурс" вошел золотой рудник Балажал в Казахстане. Чистая прибыль "Северсталь-метиз" во 2-м квартале 2008г. выросла на 72,9%. Активными игроками стальных поглощений остаются ArcelorMittal и российские компании. ОАО "Северсталь" объявляет операционные результаты за I полугодие 2008 года. Горнопромышленный комплекс развивается в Карелии быстрее других отраслей. ОАО "Карельский окатыш" не будет выплачивать дивиденды за 2007 г. ОАО "Карельский окатыш" увеличило в 1-м квартале 2008 года чистую прибыль. "Карелия: новые горизонты для инвестиций". ООО "Холдинговая горная компания" направило акционерам ОАО "Карельский окатыш", ОАО "Оленегорский ГОК" и ОАО "Воркутауголь" добровольные предложения о выкупе их акций.
Источник:
В ОАО "Карельский окатыш" произошли новые назначения. :: Агентство INFOLine
Каждый третий россиянин признался, что ему физически плохо от работы. Количество жителей России, которые считают, что труд вредит их здоровью, превышает среднемировой уровень: согласно глобальному исследованию международного кадрового агентства Kelly Services, это мнение разделяет каждый пятый житель земного шара.Но больше всех страдает от работы здоровье трудолюбивых японцев. По степени негативного влияния на здоровье сотрудников Россия нах...